单向和SparrowX的帖子联动下。那里谈到了他们的店长也是年轻人，相处很融洽，没有店长架子。我联想到自己工厂的班长和组长。
可能因为我所在工厂的规模比较小，人和人之前比较熟，这些班长组长不能特别直白地压迫工人、维护制度。他们平日也是和普通的工人差不多，打打闹闹，聊闲天，好像相处得特别融洽，越是脾气好，亲近人的，人们就越愿意跟他们相处。这些小官也都住周围村，家境和工人也差不哪儿去。工作时间都一样，也就工资比工人高几千。我观察他们有的是靠关系，靠送礼登上来的，有的是工作年头很久的老工人，后来被收买了。
但是呢，他们和工人差别可大了。班长不用和普通工人一起工作，平时除了背着手到处溜达，就是躲在车间的办公桌玩手机。无论多紧张，可能要加班的时候，他都不会帮工人忙，假惺惺地装模作样地干一点。在集体劳动里，组长需要和工人一起干活，但是他得对整个工作负责任，得经常挑各种刺，想办法管卡压和处罚工人。这些班长组长平时和工人们好像嬉皮笑脸很开心，但是一到加产量，或者需要管制工人的时候，就完全是另一幅冷血样了。我发现这群小官有套统一话术。“我也不想对你们这样呀。但是你们自己平时表现不好，工作不好，领导就得找我，我负责管你们的，我就得找你们。我只是个中间人，我也想护着你们呀。”“工厂有工厂的制度，你来了就要遵守它，人人都不当回事，怎么管理呢？”
几乎每个人都想逃避承担刽子手的责任，把自己说成无自主意识执行命令的工具。想几句话就一笔勾销在工作中那样刻薄的态度。错误是工人的，管理和处罚的是上级领导，我只是跟你一样一个苦苦赚钱的打工人，快老实听话，何必互相难为呢？
昨天我提到我拒绝“出差”的事情。今天早会上，班长指桑骂槐地阴阳我。就用上面一套说辞，总之就是必须听领导安排，不能有情绪，她也是过来人，年纪轻就要学会忍一忍，多考虑考虑。口头上说得那么好，又是对你好，又是怕你受伤，还不是为了方便她管制么。这些当官的没有一句可信的话，就算平时打闹的关系好像再亲近，也不能透露真心。毕竟他们的工作和工人的工作完全根本不可调和，他们思考什么就只知道从维护这个制度出发。