关于调岗以及劳动等级制的讨论

如题

北风

我这边周一就要完成入职考试,比较担心会分到什么岗位,因为我在这部分部门已经熟悉了,你要是给我入职后调到其他部门,岂不是让我很难受,要是真给我调过去,我多少得反应反应,反正我是想留在这个部门,这部门我认识的人都有好几个。

就算调到了其他部门,照样也能认识工友宣传啊,红色原子是不是觉得太麻烦,只想留在熟悉的地方

红色原子RedAtom

本身这就是劳动条件啊,随便调来调太便宜资本家了。按正规来说,调岗还要经过协商的。不过现在纳粹是一点没有就是了。这边刚认识不久还没特别熟,要是调走可能就慢慢陌生了。另外相当于我要重新学所有工序,让我感觉纯把我使唤来使唤去。

luanma

确实应该争取不要被随便调岗的

红色原子RedAtom

去年经济不好,我一工友被调了三个地方,调一个地方就费事一遍,结果到第三个地方没几个月,直接被开除了。用完就扔,气死。

luanma

这样调岗就是灵活用工,别的部门不想招新的人就调岗,把一个人当好几个人用

北风

是我自己想太简单了,寄生太久居然不清楚调岗是资本家整工人,那红色原子是要和资本家斗

luanma

实际上是加强剥削,工人的工资没有太大变化,但是却要各种技能都熟练给资本家创造剩余价值

反过来看,就相当于压低熟练工工资

奶茶店就是这样的,非常阴间,你必须要会所有岗位但是工资并不会涨多少甚至可能完全不涨

季旭霹

熟练工工资如果说比普工的工资要高,是不是一种资产阶级法权?

luanma

是一种劳动等级制

资本家有意分化熟练工和非熟练工

季旭霹

如果说废除等级制,是不是意味着熟练工和普工的一样的待遇。那如果这样的话,资本家把熟练工的工资和非熟练工的工资搞成一样岂不是在破坏等级制?

luanma

是生产力的发展抹平了熟练工和非熟练工之间的差别,操作机器的要求越来越低了,所以资本家就会借此压低熟练工的工资加强剥削

资本家破坏这种劳动等级制是为了建立更彻底的资产阶级等级制,让资产阶级更好地剥削和压迫无产阶级。这一方面是使资产阶级等级制更彻底了,但另一方面也是使无产阶级更团结了,差别没了之后引起矛盾斗争的因素也就消失了。

工业革命以后大量引入女工和童工,一方面是阶级压迫严重后妇女和儿童都不得不外出寻找工作养活自己和家庭,另一方面也是采用机器大工业后操作机器所需的技术要求,不管是体力还是脑力还是技巧的要求都远低于手工劳动,所以即使是妇女和儿童也能参与到机器劳动中来了。

“手的操作所要求的技巧和气力越少,换句话说,现代工业越发达,男工也就越受到女工和童工的排挤。对工人阶级来说,性别和年龄的差别再没有什么社会意义了。他们都只是劳动工具,不过因为年龄和性别的不同而需要不同的费用罢了。”——《共产党宣言》

所以产业无产阶级最团结,因为相互之间差别最小,工资水平大致相当,劳动水平是近似的,劳动待遇是差不多的,斗争要求往往是一致的,所以思想上最团结,更有组织性,只有他们才能够成为革命的领导阶级

资本家创造了自己的掘墓人

季旭霹

谢谢解惑。但是为什么消除了产业无产阶级之间的等级制就意味着使剥削更彻底?为什么反而巩固了资产阶级的等级制,是说在消除了工人间的等级制以后,对于所有的工人,无论熟练工还是才来的都实行一样的残酷剥削,达到获取更多的剩余价值吗?

luanma

因为没有地位了,不能再把自己的劳动技能当作一种资本了,变成彻彻底底的一无所有的无产者了。这就是所谓的无产阶级化了

无产阶级和资产阶级之间的阶级差别更加泾渭分明,资本主义两极分化加剧了

差别肯定是客观存在的,无论如何都会有熟练工和非熟练工之间的差别,但是差别变小之后就更有利于团结,更有利于思想斗争

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