一次严重的工伤
我入职的是在一家空调厂的生产线普工岗位，空调厂流水线，没有风扇的车间，线速还超级快，早上7点半上班晚上7点半下班。
3月9日那天工厂突然到生产旺季，并在厂大会说”赶不上产量的要清理害群之马，要赶不上效率的工人自己被替换，完成90万台空调生产的产量目标。
3月22日
我被调岗去了二线，二线的班长特别喜欢辱骂工人，说我们能干就干不能干就滚。我原本是从事插电控，把电控的电线埋进接线盒的岗位的，但班长看我太轻松人效太低，说“把这个人给我带走让他滚蛋，跟不上飞快的流水线速度把我调掉了安全检测岗位，说那里好玩。我去到那个岗，赶了半天，以测对地阻值不熟练不过测为由把我调到了接插头的岗位。带我的人是个19岁的。他干了十几天，下午因为我们跟不上线速被班长抓到玩手机，要求我们还是保持很慢的速度就要办离职手续，当班班长疯狂按动流水线的调速器，连电工都讽刺调速器失灵了班长是个废物。在当天晚会，狗班长把我单独领出来罚站并要挟我们两个干安全检测岗位的人办离职不给工作，职责我们一天只能干1700台空调产量太低，要求我们下班“义务”加班学习操作。并且第二天到文员处办辞职
3月27日
生产任务越来越重。由于这时候干空壳机速度飞快，上游速度50hz下游速度70hz,普工们普遍说干不过来，狗班长还在训斥工人给与我们很大的精神压力，产量从1700加码到3100台。
3月29日
原来的搭档走人结算工资了。就留下我一个上岗五天的没有任何安全培训的工人，让我教会新入职的调到安全检测岗位的一个工人带着新来的测试干活。我在干插线的活是带着手套操作的。下午2点出现了大批空调不过测试的问题。商检房说端子查的不严，测试不通过，要求我拔掉手套把端子给插紧插实以跟上流水线速度和提高良品率，班长强令无安全措施情况下强制开生产线。不报备工艺更改，没有让工艺员到现场现场带我安全操作到熟练岗位，强令我不带手套作业以通过测试，赶产量，说什么这批空调是小订单要干快点急着交货。没有报备工艺更新安全措施，按照安全生产法的要求，更改工艺后的安全必须由工艺员核对并且立刻对普工本人进行培训，本人无上岗证应班长要求接触强电（空调测试功率5500w.220v25a)。
触电的原因是安全测试后面就是有那个检修房，那些普工安装零件安装不合格是要扣钱的，测试亮红灯流到检修房也一样要扣钱，我触电就是因为测试空调在流水线上空调差不多流入检修房了狗组长叫我把电源插座和端子拔下来拿到后面去。我岗位来了个新测试，他不会抱返修的空调去流水线的后两米重新测试给他测试不过的空调处理，都是让我来抱，接着跑回去测试下一台空调，那个电源线太长了，我伸手够不到，狗组长来不及让我戴手套操作，如果戴上手套就不会有安全事故，也不愿意按急停，让我冒险去拔插座迅速把空调拔下来然后接下一台空调的电线，因为狗班长说保障线速不能停线,停线就要扣10元工资，在那么多的压迫下，然后我们上岗没有安全培训，我不知道要先拔插座再拔端子，我先拔了端子，不小心把端子放到传送带上，然后我的手指就被导通电流了，跟手放上电磁炉一样被电了一下，感觉跟针灸那种一样很麻木，一下子感觉很麻木，手指头的皮肤已经烧伤了起了水泡，还好只是手轻微碰一下电流就那么强，没有凑过头过去看，过后就是随时昏倒但又在到地时站起来的状态。本来就是有静电鞋穿的，资本家故意收在一个角落不被别人发现，害怕有人上班时候午餐时间穿着静电鞋跑路工厂要重新买，要花多钱就收着，就放在角落不让人看见。
事后不知道为什么我们今天工厂那个绝缘开关漏电了，我没带静电手套，因为狗主管在隔壁监工说什么戴手套影响手速导致不良品，我被电后狗主管没有对我急救还在隔壁笑话我说叼毛，回来晚上加班，狗组长说我怎么迟到两分钟，我说我在搜索触电急救知识，要不然死在你们工厂里谁赔钱，狗主管说实在不行你就休息，休息转开除是我想的，，还克扣我的静电鞋。在下班之后我赶紧去了医院看病，
当场做了心电图和ct，心肌酶，电解质，血常规检查。心电图显示暂时没有疾病。但已经收到强烈的脑震荡和颅脑外伤。由于那家医院设施不健全，夜班急诊不会神经科急救，神经科晚上已经下班了,走路s形医生没有给我开输液治疗，我看了看手机，到3月31日才有出诊的医生挂号。
30日
由于我已经经历了两次生产调岗，我回工厂上班，和班长要求工伤报销和请假事宜。我问了狗班长，他说什么正式工入职一个月后有社保的社保报销，没有社保的只能自费，最多给我算病假不算旷工，然后是劳务的打电话找劳务，总之工厂不想出一分钱，都要找那个社保基金，工厂就是一分钱不报拖着赖着到工伤认定书下来才服法。这是触电后的第一天，耳朵神经水肿厉害，上班因为铜片正反接反了100件还被骂了一顿，今天装空调滤网我左右都分不了。我已经完全分不清滤网的正反面。
31日
今天继续去神经科复诊，医生按照教科书对着说我能正常走路检查身体没有病。不给我开药。疾病证明书写的是颅脑外伤和电击伤。电话通知车间组长问工伤流程给我回复说没有，那时候自己身上只剩下300块，索赔没有地方去。有一些保守的想法：身上没钱了要不找厂里拿个一年内治疗费就算了，正好论坛同志给我伸出援手，可以先保存病例借病例去现场办工伤申报。当天我就应同志们的帮助去区人社局申请，去到人社局他们说不属于他们管，属于下面乡镇的人社局登记。去到乡镇的人社局，工作人员说我伤没到一个月不给我个人申报先让我申报给公司工伤的情况。，就拿了工伤申请书在手上没有提交，资料还没复印，刚开始工作人员说什么受伤后一个月才能提交，说什么我们只能在60天，我开了录像，我说劳动法第八条规定特殊情况可以15天内出认定结果，我跟工伤科的人吵起来，我揭穿了工伤申请受伤一个月后才受理的画皮，我就说这不是等劳动关系在离职时法定解散吗，我离职过程中再去申请如何构成劳动关系呢，万一工厂炒了我不是一分钱赔偿都拿不到吗，何况现在工厂觉得我不满离职一个月，不给我交五险一金，你让我怎么去申述社保呢，接着那个街道工伤科的工作人员处理不来直接打电话问上司是否可以明天出受理通知，我和他的上司通电话，现在我身无分文只有600元，单单做个核磁都不够，你们现在作为司法局没有起到援助作用，立场偏向企业，不保护我们劳动者，到时候我因为没有钱治疗羊癫疯发作了死在工厂里了，现在吃药很贵，5天就要400块等等，没有钱治疗导致死亡了你们就等着赔偿人身意外险把一共200万。这个月绩效别想拿了。之后就要求他明天给我出受理通知明天给我。我和工厂商量医药费谁给怎么给。接着工伤科就打电话向工厂那边讲述了触电那个工伤，说你们有个员工xx来我这了，，然后不到1个小时工厂安全科就过来说什么他们完全不知情，我受伤后没有向公司上报，我说车间xx班长不允许我上报工伤，讲出伤残鉴定评定的事说什么要看伤到那里，让我把所有检查的结果带来，要偷我的疾病鉴定和影响报告，抑制我去鉴定。说什么医疗费可以全额垫付，赔偿上面，只能给我三个月停工留薪期，要评上伤残等级才能获得讲的社保补偿，我给他看了报告的话，他就有极力阻碍去劳动鉴定评级的关系。由于工作人员打电话去工厂询问是否发生过工伤的事情，泄露了我的手机号，很快我就收到一个工厂自称安全科的人给我回电话，电话里说他不是搞私下协商的，他只是过来给我看看工伤材料让我能不能申报工伤。工厂安全科让我去偏向工厂利益的工会调解室调解。事后工厂室友提醒了我，安全科屁用没有，都是看看你有没有违规操作赖掉工伤赔偿。果然后面就被威胁说我本人私自摘掉手套。
正式确认大脑颅内损伤是四月一日回到市区看医生确定大脑不清醒。医生让我休息7天，给我开了病假单，我带着这个病假单发给了工厂安全科让他们记我病假，他说不管这块，让我2日过去工厂了解为啥受伤。
4月2日，工厂安全科打来电话，说能解决给我报工伤但是必须以工厂的名义申报，中途给我举个例子说我这种伤残根本评不上等级，按照惯例只能赔偿医药费。这是违法的，工伤保险法就规定了员工工伤期间企业必须全额支付奖金工资和绩效等过去十二个月平均工资。停工留薪期待遇不变，安全科给我的待遇大打折扣，说什么带上公安局的执法队的法院的劳动局的过来调解，安全科说不赢社保局代替解释。用偷换概念的方式给我瞒报漏报工伤，线下用司法鉴定走人身损害私了。下午2点我去做了脑电图，中途打来电话公司刚才打电话攻击我骗保，说什么我入职时候不报备构成隐瞒疾病 如果查全国联网病历发现有类似情况头晕，癫痫，呕吐什么的，说什么追究我刑事责任。公司说的都是违法的，纯纯傻逼。现在他跟我暂时鉴定是工伤八级，工厂那边负责处理工伤的给我鉴定，去工厂调解室谈了一下，现在准备工伤材料单位说帮我去劳动局申报工伤材料全部由他来提供，我感觉还要留个心眼，防止工厂把病情写轻了。（未完）