前一段时间于东来在社交平台上公布胖东来40亿元资产分配方案。根据此方案，每个店长可分得2,000万元，8000多名普通员工可分得20万元，因此引发热烈讨论。这一分配方案在中国互联网上引发了热烈讨论，不少人表示羡慕，也有人提出怀疑。许多人甚至肉麻的吹捧，说胖东来才是具有中国特色社会主义优点的良心企业，于东来本人这样的“企业家”也和其他的资本家不一样，是服务于人民的。
针对各种言论，于东来表示，资产分配其实是胖东来持续20多年的分配体制，只是因为近期要建郑州梦之城门店。所以把资产转化为股本，目的是让资产拥有人明细明确，资金在公司继续使用。于东来还提到，他自己的占比股份约为5%左右（即2亿元人民币），并肉麻的鼓吹正是这样的体制，才成就了今天的胖东来和优秀的自信的充满善和爱的胖东来团队。
可事实真的是如此吗？欢迎各位同志积极参与讨论！
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你所发的第二个链接里其实就很能解释问题了。
这里就说，“这些资产将作为公司股本，每年利润仍将按50%用于团队奖金、50%归股东收益的模式持续分配。”这说明，实际上这个“改革”什么都没有改变，它只不过是把原本胖东来内部的所谓“福利制度”用一纸条文重新描述了下来（甚至从文章中可以看出，由于这些所谓的资产分配根本不是实际的分发股权，因此它甚至没有任何法律效力）。
而且，从这句话还能得出，年利润的一半依旧被分给股东，胖东来的实际股东是于东来自己和他们的家属，剩下还有一半才能被当作员工奖金，也就是这里的“分红”。具体的计算，网上已经有人给出了。
https://www.zhihu.com/question/2015463089634506604/answer/2015654943953018929
额度最高的店长分160来万。718名管理层平均分16万多点。8633名员工，额度都一样，每人分1.6万不到。
这是什么呢？这个“奖金”是按照年利润来计算的，实际上只是按年发放的绩效工资，或是计件工资。这早就不是什么新鲜货色了。现如今的资本主义企业，一贯喜欢使用计件工资制度或是计时+绩效的混合工资制度，让劳动者为了多得到一点工资养活自己而拼命地榨干自己的劳动力。胖东来和精神资本家们说什么这是对员工的巨大福利，是能让员工也成为公司的所有者，能获得利润，是社会主义按劳分配的标杆，完全是骗人的鬼话！单从这些利润的分配比例就可以看出来了。胖东来一家分配的利润是普通员工的五万倍，店长是一百倍，管理层是十倍，他们这些人有任何劳动吗？而且这只是申报的利润，实际上，资本家有无数的办法，把自己的利润包装成其他项目的支出，不计算在利润内。例如把本来作为剩余价值的，用于扩大再生产的支出当作企业支出，把这些资本家和走狗的日常支出放到企业里报销。这些都不会被计算在利润内。而且从量上看，这个奖金相较于工人所支出的劳动不但是微乎其微的，而且数量还随着企业的盈亏改变。这个计算结果是按照胖东来2025年的年利润15亿来计算的，但是当年已经是经营较好的一年了。在2024年，年利润是八亿元左右，因此员工的分红就只有八九千，而没有一万六了。但是为了实现几亿几十亿的剩余价值，工人又要付出多少劳动呢？这么几千一万的工资，能补偿的了劳动力的额外损耗吗？这个制度造成一种幻觉，让人以为这些钱不是自己工资本来应该有的一部分，而是和企业利润挂钩的东西。同时也让工人不得不为资本家的利润考虑，才能获得较多一些的“分红”。这一套老早就有人玩过了，这种身股分工制度在任正非那里很早就被包装为什么“员工所有制企业”。于东来说的一句话倒是实话，它作为许昌的垄断企业，确实颇受中修的官僚垄断资产阶级照顾，现在被拿出来大书特书，也是被他们推举出来，作为一个资产阶级的骗人的范例，让人相信资本主义并不坏，只是个别资本家的问题，只要人人都像于东来一样就好了。于东来这种人和任正非一样，都是惯于用一套修正主义的红皮来包装自己的。这就是这种人最恶心的地方。所以当然应该对这种人的行为予以无情的揭露。当然，工人是不容易受到欺骗的，因为工人自己是受剥削的一方，老早就知道这些手段了。真的会被骗的只有脱离群众的小资产阶级罢了
完全是这样的。就算按照按于东来吹嘘的最高的“分红”，一个员工按20万资本算（实际上完全是放屁，这是不可能的。上述数据早就说明了就算是这种毫无实际用处的口头承诺的、空头支票式的分红资本，一般员工也拿不到“20”万，多数是几万甚至没有），胖东来年利率给拉到5%（大型商超毛利润率一般是15%左右，ai数据则显示大型商超的纯利率遍在 2.4% - 3.0% 之间，符合特定政策条件实际利率可低至 1.6% 左右），于东来自己供述年利率利润的一半给股东，这样算下来，假设于东来所说没有一句假话——而我们都知道，如此“诚实”的资本家是不存在的——按照于东来所鼓吹的最理想的情况，一般劳动者所得到的所谓“分红”也就是200000x5%x50%＝5000。
换句话说，被全国大大小小的资产阶级媒体、有产阶级知识分子吹上了天的胖东来分红模式，不过是一份 在企业当年利润最高、员工所拿“分红”的本金最高等极为苛刻的条件下才能得到的5000人民币年终奖，也就是每天——5000
（21.75x12）——约19块的补助罢了。而这点蝇头小利，和其作为受到官僚垄断资产阶级支持的商业“巨头”每年从员工身上剥削下来的血汗相比，简直不可以不说是九牛一毛之一毛。
当然，也许还会有一些脱产的 “爱国主义者” 为之而辩护，说许多企业是没有年终奖的，臭打工干苦力的除了胖东来没有哪家还会发年终奖了。但是我要说的是，所谓年终奖，也不过是先从工人身上剥削来了一切，再将其中的一部分以赏赐的形式赐予工人。这种技俩，不过是资产阶级惯用的朝三暮四的手段罢了。羊毛出在羊身上。要得到这一点本就属于自己的可怜赏赐，劳动者付出的代价就是进一步被降低了的工资，以及更加加大了的劳动强度。
需要指出的是，有产阶级知识分子的年终奖和这里所谈到的不是东西。前者是资产阶级用来收买这些本就在阶级地位上高于一般劳动人民的知识分子的，再分配了的剩余价值。在体力劳动的工作上，从本质上来讲，胖东来这种散发分红，即所谓“年终奖”的企业，只不过是使用了变换了形式的剥削，和其他的资本主义企业没有丝毫不同。只不过其欺骗性更大了，因此也就更加地受到资产阶级媒体、纳粹中国官僚的青睐罢了。
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